研究发现,贫困女性在乳腺癌治疗期间更容易失

艺术与文化 2019-07-12 17:41:28 158

  研究发现,贫困女性在乳腺癌治疗期间更容易失去工作PBS NewsHour

  2013年初,Ayanna Kalasunas感受到了世界之巅。她刚刚订婚,并在费城的一家零售商处从事电子商务业务。 “我真诚地处在生命中的这个巅峰时刻,”她说。 “我当时想,你做到了。要走的路,Ayanna。“

  接下来的一个月,她被诊断患有乳腺癌:第4阶段,转移,就像她的母亲正在战斗。

  当她从那条新闻中挣脱出来时,许多恐惧都在她脑海中浮现。但是,她甚至没有想到的是,大约三年后,她将失业并且没有雇主提供的健康保险。

      

          

      

      被诊断患有乳腺癌的女性中有20%到30%会失去工作。

      

  这一系列事件太常见了。

   周一在卫生事务部发表的一项研究表明,在被诊断患有乳腺癌的女性中,有20%至30%会失去工作,从而危及他们的财务安全和保险范围。但风险严重偏向:在治疗结束时,贫困女性失业的可能性是富裕女性的4倍。

  其中一个最重要的因素是工作场所住宿的差异,这些住宿通常提供给从事高薪,有薪工作和员工工资较低的员工。

  由Memorial Sloan Kettering癌症中心的肿瘤内科医生Victoria Blinder博士领导的研究小组在纽约市对267名女性进行了乳腺癌治疗。他们发现,将雇主描述为宽容的工人保住工作的可能性是其两倍 - 低收入女性雇用雇主的可能性只有一半。 “我总是用保姆的例子,”布林德说。 “如果那个人说,我不能在接下来的六个月内工作,那么雇主就很难取代那个人。”

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  37岁的卡拉苏纳斯发现,在两轮放射治疗和超过一年半的化疗治疗中,工作常规得到了安慰。当她第一次被诊断出来时,她的主管向她询问她需要什么样的灵活性,并将她分配给长期项目,这样如果她醒来后感到病得太重,有一天工作就不会受到影响。

  “一开始,就像 - 好吧,能够控制工作对我来说非常重要。”她说。 “能够控制某些东西变得非常重要。因为我周围的一切,感觉就像我无能为力。“

  但在接下来的几年里,她骑了三个主管,她的最后一个老板采取了不同的方法,要求她坚持更加规律的时间表。 Ayanna开始觉得她的诊断 - 而不是她的工作 - 就是公司让她继续做下去的原因。 “当有人对你说,我不能解雇你,这让你知道你只是真的在那里,因为他们没有选择,只能忍受你,”她说。与此同时,她的母亲最近去世了,而卡拉苏纳斯正在经历另一轮辐射。 “我刚刚经历了一个像战区的感觉,”她说。她决定在2016年离职。

  工作不仅在经济上很重要;布林德说,这也是许多人心理健康的核心。 “对于很多跨收入水平的人来说,社会中只有一种参与工作的感觉。有一种心理健康感,“她说。

  现年59岁的劳拉·马丁与雇主的经历与卡拉苏纳斯的经历截然不同。马丁在她的员工福利咨询公司的老板帮助她将健康保险从HMO改为无转诊计划,而一位前护士的同事帮助她进行了她需要服用的注射。她被允许灵活应对她的日程安排 - 因为她经历了5个月的化疗和7周的放射治疗方案。 “我的意思是,如果我在下午1点累了,我就回家了,”她说。

  “他们非常理解。我知道对所有雇主来说可能都不是这样。“

  马丁仍在同一家公司工作,六年来一直没有癌症。

  Ayanna Kalasunas参加了2015年乳腺癌以外的生活筹款活动。图片由Ayanna Kalasunas提供

  打造宽松的工作环境

  虽然该研究确实研究了种族差异 - 研究人员努力确保其样本能够发现任何基于种族的差异 - 基于阶级的差异是女性重返工作岗位的可能性的更强预测因素。 (这并不意味着他们没有发现任何差异;中国女性在治疗四个月后仍然有可能继续找工作。)

  “癌症幸存者杂志”的主编,健康科学统一服务大学的教授迈克尔·费尔斯坦说,这篇论文的多样性使其特别有趣。 “这是我所知道的首批研究之一,研究了治疗后的工作和癌症幸存者,并真正关注多样性,”他说。

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  患有癌症的员工确实根据美国残疾人法案提供保护。这意味着雇主不能歧视披露他们诊断的员工,并且必须保证合理的住宿 - 比如医疗预约的一点灵活性 - 除非这些住宿过于繁琐。

  但ADA仅适用于超过15人的工作场所。布兰德说,ADA豁免“对低收入工人造成了不成比例的影响”。为豁免雇主工作的人中有40%处于收入分配的最底层。

  根据她所学到的知识,Blinder为一个财团提供咨询,包括Anthem,辉瑞,非营利组织癌症和职业以及美国商业领袖网络,为癌症患者的雇主创建工具包。除此之外,它还为雇主提供有关其义务的信息,如何谈论员工诊断的建议,以及公司可以用来以书面形式提出期望的计划模板。

  尽管如此,Kalasunas说,指定帮助以获取工作场所福利和法律权利本来会有所帮助,但它可能不会让她继续工作。

  今天,Kalasunas志愿参加了乳腺癌生存之外的Living Beyond Breast Cancer董事会,该慈善机构专注于乳腺癌幸存者,但她还没有回到工作岗位。她认为自己很幸运,她现在的丈夫的工作将健康福利扩展到她,并支付他们可以居住的工资。 “我的生活是 - 我不想说我的生命太短暂,我不喜欢说那样的东西 - 但生活对每个人来说都太短了,”她说。 “你不会刻我的墓碑,这是我曾经拥有的最忠诚的员工。”

  本文经STAT许可转载。它于2017年2月6日首次发布。在这里找到原始故事。

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